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熟年者の求人の壁

今上天皇の生前退位について、有識者たちで議論が行われ、
最近ではその報道もすっかり下火になってきたように思っていたら、
今朝、2019年1月1日に今の皇太子さまが新天皇に即位し、
新元号に改める検討に入ったという報道がなされた。
今回の件は特例ということらしい。びっくりした。

知合い方がボヤいておられた。
その方は50歳を超えた女性なのですが、ハローワークなどで仕事を探しているが、
なかなかなく、人材派遣会社に登録をお願いに行くと内情、
労働規定に引っかかるので募集では年齢を記載していないが、
実質、年齢制限があると説明されたという。
募集をかけておき、実際は希望年齢以上なら履歴書段階で落としたいのだが、
なかなか、そうはいかず、一応面接をし、落とすというのが一般的。
しかし、一回や二回の面接でその人の能力は見極められないのも事実。
なら、同当の履歴ならば若い人というのが雇う方の本音かもしれない。

将来的にコンピューターに代表されるように仕事がなくなっていく状況において
私たち人間は知識、教養という人間独自のものを高めていく必要があるのかもしれない。
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